للوافدين في السعودية كيف يمكنك استرجاع رسوم الاقامة او نقل الكفالة؟
بحسب نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذسة فإن رب العمل يتحمل تكاليف استقدام العامل او الموظف الغير سعودي كما يتم رسوم الاقامة ورخصة العمل ورسوم نقل الكفالة.
وأي موظف غير سعودي دفع قيمة نقل الكفالة او تجديد الاقامة او غير ذلك من الرسوم من حسابة الخاصة يحق له المطالبة في أي وقت حتى لو بعد انتهاء العلاقة التعاقدية ايضاً وحتى لو تم فصلة وذلك بناء على نص المادة 80 من نظام العمل ويكون صاحب العمل خالف نص المادة 40 من نظام العمل.
إقرأ ايضاً:خبير أرصاد سعودي يكشف... تحذيرات لسكان هذه المناطق من عودة الموجة الحارة الأسبوع المقبلمجمع الملك عبدالعزيز للمكتبات الوقفية يطرح وظائف لحملة البكالوريوس.. إليك رابط التقديم
وتنص المادة 40 من نظام العمل السعودي على ما يلي:
المادة الأربعون :
- يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
- يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
- يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
- يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
اقرأ ايضاً