ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟
ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟ تم الإجابة عن تلك الأسئلة وغيرها الكثير عبر منصة قوي بما يضمن حقوق كافة الأطراف ومُتابعة سير إجراءات التنقّل الوظيفي من داخل أي من المنشآت أو الجهات إلى أي من المنشآت الأخرى وما إلى ذلك، وفيما يلي سنُتابع الكشف عن ذلك بشيء من التفصيل مع تسليط الضوء على كيفية إقلال فترة الإشعار...
ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟
تُعتبر منصة قوي بوجه عام من أهم نِتاج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادفة للتمكين ورفع نسبة التوطين للكوادر السعودية في كامل المنشآت والجهات الحكومية والخاصة كذلك بما يضمن استمرارية الأعمال ومُتابعة تحركات سوق العمل وما يعكسه من حالة اقتصادية على البلاد بوجه عام.
إقرأ ايضاً:كبيسة وأيامها أكثر من الأعوام الماضية!! الزعاق يكشف حقائق مثيرة عن السنة الهجرية القادمةهيئة الصحة العامة السعودية (وقاية) | وظائف شاغرة برواتب مجزية في مختلف المجالات والتفاصيل
جراء ذلك تم العمل على تحديث الكثير من الخدمات الإلكترونية بالمنصة وتتمثل فترة الإشعار في قوي في إشعار صاحب العمل بنقل خدماته مثلًا من قبل صاحب المنشأة والانتظار لموافقته، أو على العكس من ذلك يتم إشعار المنشأة بموافقة الموظف على العرض الوظيفي المُرسل إليه وما إلى ذلك، وبشأن الإجابة عن تساؤلات ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟ نذكر الآتي:
- بانتظار إكمال فترة الإشعار في قوي تُعني الفترة المستغرقة في إشعار المنشأة بموافقة الموظف على العرض الوظيفي.
- جراء ذلك يتم الانتظار لاستكمال إجراءات التنقّل الوظيفي.
- أما فيما يتعلق بفترة الإشعار فهي غالبًا ما تكون مُحددة بالعقود الموثّقة مسبقًا على ألا تتجاوز حد التسعين يومًا.
- وفي حال ما إذا كان الفترة المتفق عليها بالعقد أقل من 90 يومًا يتم اعتمادها كذلك مع إتاحة التطرق من قبل صاحب العمل القديم للإقلال من فترة الإشعار كذلك..
- في تلك الفترة إلى حين التمكّن من انتهاء العلاقة التعاقدية للموظف يستمر في العمل مع المنشأة الحالية إلى حين انتهاء فترة الإشعار ومُزامنة كامل إجراءات النقل النهائي للموظف.
ماذا تعني حالة "بانتظار الموافقة" في قوي
بعد معرفة ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟ يُمكن استكمال الإفصاح عن حالات الطلب المختلفة التي يحصل عليها صاحب أو الموظفين بشأن طلباتهم الإلكترونية المرفوعة عبر منصة قوي، وفي حال ما إذا كانت حالة الطلب "بانتظار الموافقة" فهي تُعني الآتي:
- يتم الحصول على إشعار "بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي" من قبل الموظف عقب موافقته على طلب النقل المُرسل إليه من قبل أي من المنشآت الأخرى للتمكّن أولًا من الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي.
- كما يتم استلام إشعار "بانتظار موافقة الموظف" من قبل صاحب العمل الجديد بمجرد إرسال طلب النقل إلى الموظف وانتظار الرد.
- جراء ذلك في حال عدم تطرق الموظف للموافقة على طلب النقل آليًا عبر حسابه بمنصة قوى يتم التطرق إلى رفض الطلب تلقائيًا.
فترة انتهاء العلاقة التعاقدية قوي
سبق الإشارة إلى استمرارية فترة الإشعار بحالة الطلب "بانتظار إكمال فترة الإشعار" والتي تستمر إلى حين انتهاء الفترة التعاقدية بموجب اللوائح التنفيذية المُتفق عليها من قبل الموظف وصاحب المنشأة الحالي للتمكّن من النقل إلى المنشأة الجديدة، وجراء ذلك:
- تبدأ الفترة الخاصة بإشعار انتهاء العلاقة التعاقدية عقب الموافقة من قبل الموظف على الطلب.
- بالإضافة إلى ضرورة العمل من قبل المنشأة بموجب الشروط الخاصة بتواجد لائحة تنظيمية لتنظيم إجراءات العمل الداخلية وتكون تلك اللائحة معتمدة في قوي.
- كما وجب كذلك عمل المنشأة على توثيق عقود كامل الموظفين غير السعوديين بنسبة 100% وذلك بمنصة قوي كذلك.
خدمة تقليل فترة الإشعار بمنصة قوي
تم العمل من قبل منصة قوي على تحديث خدمة (تقليل فترة الإشعار) بما يتيح تفعيلها التطرق من قبل المنشآت للإقلال من فترة الإشعار والانتظار ويُمكن ذلك من خلال العمل على تطبيق الخطوات الآتية:
- بمجرد وصول الإشعار الخاص بطلب نقل الخدمات يتم التوجه المُباشر إلى "منصة قوي الإلكترونية".
- تسجيل الدخول لحساب المستفيد بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ومن ثم النقر على زر (دخول).
- من الصفحة الرئيسية يتم الدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية ومنها يتم اختيار خدمة (نقل الخدمات).
- النقر على أيقونة (الطلبات المستلمة).
- ومن ثم يتم النقر على زر (تعديل تاريخ نهاية الفترة التعاقدية"0").
حول خدمة نقل الموظفين عبر قوي
بالتعرف على إجابة تساؤلات ما هي فترة الإشعار في قوي؟ وماذا يعني بانتظار اكمال فترة الاشعار في قوي؟ يُمكن الانتقال حينئذ لتسليط الضوء على أبرز الحقائق ذات الصلة بتفعيل خدمة نقل الموظفين عبر قوي، وعليها نذكر الآتي:
- تمكّن تلك الخدمة أي من الأفراد من مُطالعة كامل طلبات النقل الخاصة به ومن ثم التوجه للموافقة على أي من تلك الطلبات أو رفضها.
- خدمة نقل الموظفين تتيح لأصحاب العمل أو المنشآت بوجه عام لنقل كامل الخدمات الخاصة بأي من الموظفين إلى منشأة أخرى.
- تتوقف فترة تنفيذ الخدمة على تطرق أي من الأفراد المنقولة خدماتهم إلى الموافقة على طلب النقل وذلك عبر حسابه المُسجّل في قوي.
- بعد الحصول على موافقة رسمية من قبل وزارة الداخلية على نقل خدمات الموظف سيتم العمل على إرسال بيانات العامل بشكل آليًا إلى منصة التأمينات الاجتماعية.
- بمجرد قبول طلب الانتقال الوظيفي من منشأة إلى أخرى يكون ذلك بمثابة توقيع عقد جديد مع صاحب عمل آخر بما يضمن حفظ كامل الحقوق وتعزيز العلاقة التعاقدية فيما بين الطرفين.
- مهلة الموافقة على طلبات النقل لتطرق الموظف بالموافقة أو الرفض لهي تكون حوالي عشرة أيام محتسبة من تاريخ إرسال الطلب.
من اللازم العمل بموجب اللوائح التنفيذية الخاصة بمنصة قوي بشأن خدمة نقل الموظفين بما يضمن حفظ حقوق الموظفين بداخل السعودية وكذلك المنشآت.