رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل

رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل؟ وما هي الشروط الواجب تنفيذها من أجل استحقاق تلك المبالغ؟ تلك الأسئلة ومثيلتها تكثر من قبل مئات الموظفين الذين يتعرضون لفُقدان وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، ومن أجل ذلك حدثّت التأمينات الاجتماعية نظام ساند خصيصًا من أجل مُساندة هذه الفئات لحين تمكنهم من إيجاد وظائف شاغرة أخرى.

رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل

تسعى المملكة بشكل كامل إلى الإقلال من نسب البطالة وتحسين الأوضاع الاقتصادية بالبلاد وخاصة إبان الإصلاحات والتوسعات التي تابعت تطبيقها في السنوات الأخيرة وعليها تم تأسيس (نظام ساند) من أجل سد الثغرات التي يتعرض لها الموظف بالمراحل الانتقالية الخاصة بالتنقل من وظيفة إلى أخرى، وبشأن الاستفسار يُمكن التواصل من خلال ما يلي:

• الاتصال المُباشر بالرقم المجاني الموحد وهو (8001243344) للاستفسار عن نظام ساند.
• من اللازم الاتصال بالمواعيد المُحددة لساعات العمل، والتي تكون من الأحد إلى الخميس بدايةً من الثامنة صباحًا وحتى السادسة مساءً.
• أما يوم الجمعة فيُمكن الاتصال بدءًا من 2:00 مساءً وحتى السادسة مساءً.
• وفي حال الرغبة في الاتصال يوم السبت فيتم استقبال المكالمات بدايةً من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الثانية مساءً.

كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل

بالتعرف على رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل، يُمكننا الانتقال للكشف عما حددته اللوائح التنفيذية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية لتحديد مبالغ التعويضات الممنوحة لمن استوفوا شروط الاستحقاق بالتسجيل، وعليها يكون مبلغ التعويض كما يلي:

• يكون الحد الأقصى لمبالغ تعويضات التعطّل عن العمل والممنوحة عبر ساند هي 9.000 ريالًا سعوديًا.
• يتم منح 9.000 ريالًا في الثلاثة أشهر الأولى، إلى أنه ينخفض تباعًا إلى حوالي 7.500 ريالًا في الأشهر التالية.
• يتم صرف التعويضات بنسبة 60% مُحتسبة من متوسط الأجر الشهري، على أن تقل إلى حوالي 50% بتجاوز الثلاثة أشهر الأولى.

قنوات التواصل مع التأمينات الاجتماعية

في نطاق الكشف عن رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل، يُمكننا حينئذ الإلمام بقنوات التواصل الرئيسية مع التأمينات من أجل الإبقاء على اطلاع بكُل ما هو جديد، ومنها يُمكن استخدام أي من الوسائل الآتية:

شروط التسجيل في ساند التعطل عن العمل

باستعراض رقم ساند التعطل عن العمل في السعودية وكم مبلغ تعويض التعطل عن العمل، يُمكننا الكشف عن ماهية الشروط الواجب تطبيقها حتى يحق الحصول على مبلغ تعويض التعطل عن العمل والتأهل للتسجيل في ساند، ومنها الشروط الآتية:

• ألا يكون الشخص مفصولًا عن العمل نتيجة لأي من الأسباب الشخصية أي بإرادته.
• من اللازم كذلك ألا يتجاوز عمر الشخص الستين عامًا.
• عدم تجاوز التسعين يومًا لتسجيل الموظف بصندوق التنمية الاجتماعية عقب ترك وظيفته.
• أن يكون الموظف مُلتزمًا بكافة التدريبات ودورات التأهيل المقدمة من قبل الوزارة، وعليها أن يكون مُلتزمًا بالبحث عن العمل.
• تُلزم الشروط بضرورة أن يكون الموظف قد قضى بالعمل على الأقل حوالي 12 شهرًا قبل تركه.
• يتوقف صرف التعويضات في حالات الوفاة وما إذا كان المستفيد غير قادر على العمل من الأساس.
• في حال مخالفة أي من أصحاب المنشآت للأحكام الخاصة بنظام ساند التعطل عن العمل يتم فرض عليه غرامات مالية قد تصل أحيانًا إلى حوالي 10.000 ريالًا سعوديًا.
• كما تُلزم الشروط كذلك بأن يكون المستفيد سعودي الأصل والمنشأ.
• ألا يكون للموظف مصر دخل إضافي يتحصل عليه عبر أي من الأنشطة الأخرى.
• في حال وجود أي من المتغيرات بشأن البيانات المُسجلة لدى التأمينات الاجتماعية، وجب التوجه المُباشر لإشعار الوزارة بذلك في غضون سبعة أيام كحد أقصى.
• يتم صرف مبالغ التعويض إلى حوالي 12 شهرًا متصلة أو متقطعة، على ألا يتجاوز المستفيد تلك الفترة.

للتمكن من تحقيق الاستفادة القصوى من برنامج ساند للتعطل عن العمل وجب العمل على استيفاء الشروط والمُحددات الموضوعة باللوائح التنفيذية من قبل منصة التأمينات الاجتماعية والتي شملت خدماتها جميع أرجاء المملكة.

• هل يعتزل الدون؟! رد رسمي من نجوم المنتخب البرتغالي حول أخبار اعتزال نجم النصر السعودي
• الحج والعمرة السعودية توضح... أبرز وأشهر المحطات التاريخية في كسوة الكعبة
• لتنظيم قطاع المقاولات.. العدل وهيئة المقاولين تدشنان العقود النموذجية لسندات التنفيذ..